Loopbaanbegeleiding is een proces waarbij individuen ondersteuning krijgen bij het identificeren, ontwikkelen en realiseren van hun carrière potentieel. Dit kan variëren van het vinden van een passende baan tot het verbeteren van loopbaanvaardigheden en het maken van strategische keuzes voor de toekomst. Een Europees gecertificeerde jobcoach biedt hierbij professionele begeleiding, wat de effectiviteit van het proces aanzienlijk vergroot.
Wij werken volgens de Supported employment methodiek. Wat houdt dit in?
Supported employment is een benadering van werk waarbij mensen met een beperking of andere uitdagingen geholpen worden om werk te vinden en te behouden in een reguliere werkomgeving. Het richt zich op het bieden van op maat gemaakte ondersteuning die nodig is om werknemers succesvol te integreren en zich te ontwikkelen in hun functie. Deze ondersteuning kan variëren van begeleiding op de werkvloer en trainingen tot het aanpassen van de werkplek en het bieden van mentale of praktische hulp.
Het belangrijkste principe van supported employment is dat iedereen, ongeacht beperking of uitdaging, in staat is om werk te doen, mits de juiste ondersteuning wordt geboden. Dit maakt het een inclusieve benadering die gelooft in de meerwaarde van diversiteit op de werkvloer en het verbeteren van de zelfredzaamheid van individuen.
In moderne toepassingen wordt supported employment vaak ondersteund door technologie, zoals digitale hulpmiddelen voor communicatie of taakbeheer, en is het een integraal onderdeel van maatschappelijk beleid gericht op inclusie en participatie.
Wat is een Europees gecertificeerde Jobcoach?
Een Europees gecertificeerde jobcoach heeft de juiste opleiding en training gevolgd om de nodige kennis en vaardigheden te ontwikkelen om cliënten effectief te begeleiden bij hun loopbaanontwikkeling. Certificering kan via verschillende Europese standaarden, zoals de European Coaching and Mentoring Council (EMCC) of het European Qualification Framework (EQF), wat aantoont dat de coach voldoet aan de hoge normen van vakbekwaamheid en ethiek binnen het coachingproces.
Deze certificering garandeert dat de jobcoach in staat is om op een gestructureerde, holistische en op maat gemaakte manier te werken, rekening houdend met de unieke behoeften en doelen van de cliënt.
Wat doe onze Europees gecertificeerde Jobcoaches in loopbaanbegeleiding?
- Identificeren van loopbaandoelen en potentieel: De jobcoach helpt de cliënt bij het ontdekken van hun carrièreambities, sterke punten, en interesses. Dit kan bijvoorbeeld door middel van gesprekken, assessments of het verkennen van loopbaanopties die aansluiten bij de persoonlijke waarden van de cliënt.
- Advies over carrièrekeuzes: De coach biedt inzicht in verschillende beroepsmogelijkheden en hoe deze aansluiten bij de ervaring en capaciteiten van de cliënt. Ze kunnen ook informatie verstrekken over trends op de arbeidsmarkt in Europa en sectoren waar vraag naar vaardigheden is.
- Vaak de focus op vaardighedenontwikkeling: Naast het begeleiden in loopbaankeuzes, ondersteunt de coach de cliënt bij het verbeteren van specifieke professionele vaardigheden, zoals leiderschap, communicatie, time-management en netwerken. Dit stelt de cliënt in staat om zowel persoonlijk als professioneel te groeien.
- Ondersteuning bij sollicitaties: Jobcoaches helpen met het optimaliseren van sollicitatiebrieven en cv’s, en bereiden cliënten voor op sollicitatiegesprekken. Ze geven waardevolle feedback en advies om de kans op succes te vergroten.
- Loopbaanplanning en strategie: De jobcoach helpt de cliënt bij het ontwikkelen van een gedegen loopbaanplan. Dit kan onder andere het identificeren van kortetermijn- en langetermijndoelen, het in kaart brengen van benodigde stappen en het creëren van een strategie voor het realiseren van deze doelen omvatten.
- Begeleiding bij werkplektransities: Voor cliënten die van carrière willen veranderen of zich in een andere functie willen ontwikkelen, biedt de jobcoach begeleiding bij de transitie. Dit kan helpen om de angst of onzekerheid die gepaard gaat met verandering te verminderen.
- Mentaal welzijn en motivatie: Een gecertificeerde jobcoach is ook getraind om cliënten te ondersteunen bij het behouden van motivatie, zelfs tijdens moeilijke periodes. Ze helpen bij het doorbreken van mentale blokkades en het vergroten van zelfvertrouwen.
Waarom kiezen voor een Europees gecertificeerde Jobcoach?
- Professionele kwaliteit: Gecertificeerde coaches werken volgens Europese standaarden, wat betekent dat de cliënt verzekerd is van begeleiding op het hoogste niveau.
- Maatwerk: De begeleiding is afgestemd op de unieke situatie en het individuele potentieel van de cliënt.
- Betrouwbaarheid: Een gecertificeerde jobcoach werkt met ethische normen en heeft de juiste training en ervaring om optimaal te ondersteunen.
- Internationale focus: Omdat het certificaat binnen Europa erkend wordt, kan de jobcoach cliënten helpen die in verschillende landen willen werken of zich internationaal willen oriënteren.
Conclusie
Loopbaanbegeleiding door een Europees gecertificeerde jobcoach biedt cliënten professionele en op maat gemaakte ondersteuning, gericht op het realiseren van hun carrière- en persoonlijke doelstellingen. Onze coach werkt samen met de cliënt om niet alleen hun huidige situatie te verbeteren, maar ook om hen voor te bereiden op de toekomst en hen te helpen hun loopbaan duurzaam te ontwikkelen.
Groepsverband en individueel
Op het gebied van loopbaanbegeleiding bieden wij twee mogelijkheden. Wij bieden dit namelijk aan middels 6 individuele sessies, maar ook als groepssessies voor o.a. gemeenten, re-integratiebureaus of verzekeringsmaatschappijen. Dit kan puur gericht zijn op alleen maar loopbaanbegeleiding of juist een heel traject waarbij onze cliënten of cursisten uiteindelijk doorstromen naar onze verkorte beroepsopleidingen.
Wanneer een organisatie ervoor kiest om loopbaanbegeleidingstraject inclusief een bij ons te volgen verkorte beroepsopleiding door ons te laten uitvoeren? Dan ben jij ervan verzekerd dat wij je zodanig begeleiden, totdat jij inclusief de opleidingsduur binnen 6 tot uiterlijk 8 maanden uitstroomt naar een betaalde passende wensbaan. Denk hierbij ook aan het tweede spoortraject. Een traject waarvoor wij al veel kandidaten succesvol voor diverse organisaties zoals het UWV, Dirk supermarkten, Nationale Nederlanden, Delta Lloyd, Argos Oil , Peoples Choice. Daarnaast hebben we veel grote opleidingstrajecten met baangarantie verzorgd voor de Gemeente Den Haag, Gemeente Westland, Gemeente Ridderkerk, Gemeente Barendrecht, Gemeente Utrecht, Het Werkgeversservicepunt Den Haag, Werkgeversservicepunt Rotterdam, Werkgeversservicepunt Westland, diverse gemeenten, Nationale Nederlanden, Delta Lloyd, samenwerkende re-integratiebureaus en Argos Oil mogen begeleiden middels coaching, training, omscholing en loopbaanbegeleiding naar een betaalde baan of succesvolle re-integratie binnen de eigen organisatie.
Wij hebben aantoonbaar meer dan 17 jaar ervaring op re-integratiebegeleiding en omscholing. Toen onze eigenaresse haar opleidingscentrum startte werden er binnen 3,5 maand zo’n 28 cursisten vanuit het UWV Den Haag bij ons in traject geplaatst. Hierbij haalden wij net als bij alle andere trajecten minimaal 85% uitstroom naar betaald werk binnen zes maanden tijd.
Tarieven:
Loopbaanbegeleiding middels één op één sessies – € 86,00 per uur.
Loopbaanbegeleiding voor groepen tot maximaal 14 kandidaten – € 1295,- per dag (6 uur) inclusief lunch.
Wenst u direct telefonische informatie? Wij zijn bereikbaar van 8.30 uur tot 17.00 uur op telefoonnummer: 06-28310761 of stuur een e-mail naar info@ocetc.nl